Når du har krav på erstatning – enten etter en personskade, kontraktsbrudd eller økonomisk tap – er det viktig å handle innen visse tidsfrister. Hvis du venter for lenge, kan kravet ditt være foreldet, og du mister retten til å få det oppfylt.
۔
Foreldelse betyr at et krav ikke lenger kan gjøres gjeldende dersom det ikke er meldt innen bestemte frister. For erstatningskrav gjelder dette både:
Et krav kan foreldes enten fordi det har gått for lang tid fra kravet kunne vært oppfylt til du faktisk krever betaling, eller fordi du ikke kan påberope deg noen tilleggsfrister.
۔
Foreldelsesreglene har en viktig funksjon i rettssystemet. De er laget for å:
Kort sagt: Jo eldre et krav er, desto vanskeligere blir det å bevise hva som faktisk skjedde. Derfor finnes det absolutte frister.
۔
۔
Den alminnelige foreldelsesfristen er 3 år. Det følger av foreldelsesloven § 2. Når fristen begynner å løpe, avhenger av hvilken type krav det er snakk om.
۔
Ved kontraktsbrudd løper foreldelsesfristen fra tidspunktet misligholdet inntraff – normalt ved overtakelse eller levering, ikke fra når du oppdager feilen.
Eksempel: Du får utført rørleggerarbeid i 2018, men oppdager i februar 2023 at det er gjort en feil. Foreldelsesfristen løp likevel fra 2018, og når feilen ble oppdaget har det gått mer enn tre år og fristen for foreldelse har dermed gått ut. Dersom du ikke kunne oppdaget dette tidligere har du mulighet til å få tilleggsfrist på ett år – til februar 2024 – på å fremme kravet, selv om det har gått mer enn tre år siden arbeidet ble utført.
۔
Hvis du krever erstatning fra en part som du ikke er i et kontraktsforhold med, løper fristen fra du fikk eller burde ha fått nødvendig kunnskap om både skaden og den ansvarlige.
Eksempel: Du skader deg etter å ha falt på is utenfor en butikk i 2022, men legen påviser varig skade først i 2024. Foreldelsesfristen starter i 2024.
۔
Foreldelse kan avbrytes på følgende to hovedmåter:
Når foreldelse blir avbrutt blir den opprinnelige foreldelsesfristen avbrutt og nullstilt. Det betyr at det starter en ny foreldelsesfrist – vanligvis på tre nye år – fra det tidspunktet avbrytelsen skjedde.
۔
۔
Foreldelsesreglene kan være krevende å navigere, spesielt når det er usikkerhet rundt når fristen starter eller om den er avbrutt. Dersom du er i tvil om kravet ditt fortsatt kan gjøres gjeldende, kan det være lurt å få en juridisk vurdering.
۔
Hos Insa advokater får du bistand fra en erfaren advokat innen erstatningsrett som kjenner regelverket og vet hva som må til for å sikre dine rettigheter.
ایک حادثہ سیکنڈوں میں آپ کی زندگی کو الٹا کر سکتا ہے۔ جب کوئی ذاتی چوٹ لگتی ہے - چاہے کام کے راستے میں ہو، ٹریفک میں ہو، طبی علاج کے دوران ہو یا فرصت کے وقت - یہ مالی معاوضے کے حق کو جنم دے سکتی ہے۔ لیکن ذاتی چوٹ کا معاوضہ دراصل کیسے کام کرتا ہے، اور آپ کو کسی ماہر وکیل سے رابطہ کرنے پر کیوں غور کرنا چاہیے؟
۔
اس گائیڈ میں، آپ کو اپنے حقوق کا جائزہ ملے گا، کس قسم کے نقصانات سے معاوضہ ملتا ہے، رقم کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے – اور کم از کم قانونی مدد کیوں بڑا فرق کر سکتی ہے۔
۔
ذاتی چوٹ کا معاوضہ ایک مالی معاوضہ ہے جس کے آپ حقدار ہو سکتے ہیں اگر آپ کسی ایسے واقعے کے نتیجے میں جسمانی یا ذہنی طور پر زخمی ہوئے ہیں جس کے لیے کوئی اور ذمہ دار ہے۔ معاوضے کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ آپ کو ان اخراجات اور نقصانات کے ساتھ تنہا نہیں چھوڑا جائے جو نقصان میں شامل ہیں – اور نظریہ طور پر، آپ کو اسی مالی حالت میں ڈالنا چاہیے جو اس واقعے سے پہلے تھا۔
۔
حالات کی کئی قسمیں ہیں جو ذاتی چوٹ کے معاوضے کے لیے بنیاد فراہم کر سکتی ہیں۔ سب سے زیادہ عام ہیں:
۔
آپ کو ذاتی چوٹ کا معاوضہ حاصل کرنے کے لیے، چار بنیادی ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے:
۔
ذاتی چوٹ کے معاوضے کا حساب لگانا شاذ و نادر ہی آسان ہے۔ معاوضے کو اکثر درج ذیل زمروں میں تقسیم کیا جاتا ہے۔
ہر کیس کا انفرادی طور پر اندازہ لگایا جاتا ہے، اور آپ کو ملنے والی رقم کا انحصار اس بات پر ہوتا ہے کہ نقصان کی حد، آپ کو مالی طور پر کتنا نقصان ہوا، اور نقصان کے آپ کی زندگی پر کیا اثرات مرتب ہوتے ہیں۔
۔
قانونی نظام کو سمجھنا مشکل ہو سکتا ہے، اور بہت سی زخمی جماعتوں کو بڑی بیمہ کمپنیوں کا تنہا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ یہاں، ذاتی چوٹ کے معاوضے میں تجربہ رکھنے والا وکیل انمول مدد کا باعث ہو سکتا ہے۔ ایک ماہر وکیل کر سکتا ہے:
بہت سے لوگوں کو اس سے کم معاوضے کی پیشکش کی جاتی ہے جس کے وہ اصل میں حقدار ہیں۔ قانونی مدد سے، درست اور منصفانہ تصفیہ کے امکانات بڑھ جاتے ہیں۔
۔
معاوضے کے لیے درخواست دینا ضروری ہو سکتا ہے، خاص طور پر پیچیدہ معاملات میں یا اگر آپ کو مسترد کر دیا گیا ہے اور آپ اپیل کرنے پر غور کر رہے ہیں۔
Insa وکلاء میں، آپ ٹارٹ لاء میں ایک تجربہ کار وکیل سے مدد حاصل کر سکتے ہیں جو سسٹم اور آپ کے حقوق کی حفاظت کرنے کا طریقہ جانتا ہے۔ ہم کیس کا جائزہ لینے اور دستاویزات جمع کرنے، درخواست جمع کروانے اور اگر ضروری ہو تو شکایات سے نمٹنے تک ہر چیز میں آپ کی مدد کرتے ہیں۔
۔
کیا آپ کو آپ کے آجر نے برخاست کر دیا ہے؟ اگر برطرفی غیر منصفانہ ہے، تو آپ معاوضے کے حقدار ہیں۔ کسی ملازم کو کمپنی، آجر یا ملازم کے حالات میں حقائق پر مبنی جواز کے بغیر برطرف نہیں کیا جا سکتا۔
۔
انصاف کے تقاضے کا مطلب ہے کہ برخاستگی خارجی یا غیر معقول باتوں پر مبنی نہیں ہونی چاہیے۔ اس کے علاوہ، برطرفی کی بنیاد کے طور پر استعمال کی گئی شرائط کو برخاستگی کا جواز پیش کرنے کے لیے کافی وزنی ہونا چاہیے۔ برطرفی کے لیے حقائق کی بنیاد بھی درست ہونی چاہیے۔ برخاستگی کے معاملات میں آجر کے پاس ثبوت کا بوجھ ہے، جس کا مطلب ہے کہ آجر کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ برطرفی حقیقت پر مبنی ہے۔
۔
کیا آپ کو شک ہے کہ آجر کے پاس برخاستگی کی کوئی حقیقت پر مبنی بنیاد نہیں ہے، اور وہ معاوضے کا دعوی کرنا چاہتے ہیں؟ ہم Insa کے وکلاء اس عمل میں آپ کی مدد کر سکتے ہیں۔
۔
قانون کا انتظام ایسا ہے کہ آپ بطور ملازم معاوضے کا دعویٰ کر سکتے ہیں اگر برطرفی غیر منصفانہ ہے۔ معاوضہ مالی نقصان، آجر اور ملازم کے تعلقات اور عمومی حالات کو مدنظر رکھتے ہوئے اس رقم پر مقرر کیا جاتا ہے جسے عدالت مناسب سمجھتی ہے۔
۔
عام طور پر، فیصلہ سنائے جانے تک آپ اپنے مالی نقصان کے معاوضے کے حقدار ہوں گے۔ نقصانات کی تشخیص میں، یہ بھی اندازہ لگایا جا سکتا ہے کہ آیا آپ کو مستقبل میں نئے کام کی تلاش کے امکان کے غیر یقینی ہونے کے نتیجے میں کوئی مالی نقصان ہوا ہے۔ آپ غیر اقتصادی نقصان کے معاوضے کے بھی حقدار ہو سکتے ہیں، اگر آجر نے قانون میں طریقہ کار کے قواعد پر عمل نہیں کیا ہے، مثال کے طور پر اگر آپ کو برخاست کیے جانے سے پہلے آپ کو کسی مباحثے کے اجلاس میں نہیں بلایا گیا ہے۔ یہ بھی یاد رکھیں کہ آپ برطرفی کے تحریری نوٹس کے حقدار ہیں۔
۔
توجہ: ورکنگ انوائرمنٹ ایکٹ کے مطابق، قانونی کارروائی کے لیے مختلف وقت کی حدیں ہیں، اس پر منحصر ہے کہ بطور ملازم آپ کو کیا ضرورت ہے۔ غیر منصفانہ برخاستگی کی وجہ سے معاوضے کے لیے، برخاستگی کی تاریخ سے چھ ماہ تک کارروائی کی مدت ہے۔
۔
کیا آپ کو برطرف ہونے کے بعد اپنے حقوق کے بارے میں یقین نہیں ہے؟ کیا آپ کیس کو عدالتوں میں لے جانے کے بغیر معاوضہ چاہتے ہیں؟ ہمارے پاس روزگار کے قانون میں ماہر وکیل ہیں جو آپ کے آجر کے ساتھ بات چیت میں آپ کی مدد کر سکتے ہیں۔ غیر رسمی گفتگو کے لیے ہم سے رابطہ کریں ۔
مالیاتی دعووں کے لیے حدود کے قوانین کو سمجھنا قرض دہندہ (دعوی کرنے والے) اور مقروض (قرض دار) دونوں کے لیے ضروری ہے۔ نسخہ کا مطلب یہ ہے کہ دعویٰ ایک خاص مدت کے بعد ختم ہو جاتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ قرض دہندہ مالیاتی دعویٰ جمع کرنے کا حق کھو دیتا ہے۔ یہ حدود کے قانون میں منظم ہے۔
۔
نسخہ کا مطلب ہے کہ ایک مقررہ مدت کے بعد قرض کی وصولی کا حق ختم ہو جاتا ہے۔ یہ قانونی ہے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے موجود ہے کہ دعوے اٹھنے کے کئی سال بعد جمع نہیں کیے جا سکتے۔
۔
جب کوئی دعویٰ قانونی طور پر ممنوع ہو جاتا ہے، تو اس کا مطلب ہے کہ جس شخص پر رقم واجب الادا ہے اس پر ادائیگی کی قانونی ذمہ داری نہیں ہے، چاہے قرض اصل میں درست ہو۔
۔
مالیاتی دعووں کے لیے حدود کا عمومی قانون 3 سال ہے۔ جب حدود کا تین سالہ قانون لاگو ہوتا ہے، تو اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر کسی کے پاس آپ پر رقم واجب الادا ہے، تو آپ کو تین سال کے اندر اس کی واپسی کا دعویٰ کرنا چاہیے، ورنہ آپ اسے واپس لینے کا حق کھو دیں گے۔ عام اصول کے طور پر، جب دعویٰ واجب الادا ہو جاتا ہے تو وقت کی حد چلنا شروع ہو جاتی ہے۔
مثال: اگر آپ 1 جنوری 2025 کو کسی دوست کو رقم ادھار دیتے ہیں، اور آپ نے ادائیگی کی مخصوص تاریخ پر اتفاق نہیں کیا ہے، تو آپ کا دعوی 1 جنوری 2028 کو قانونی طور پر ممنوع ہو جائے گا۔
۔
کچھ قسم کے دعووں کی ڈیڈ لائن لمبی ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر:
۔
ایسی صورتوں میں جہاں کسی کو ضرورت کے بارے میں علم نہیں ہے، ایک سال کی اضافی مدت اس دن سے دی جا سکتی ہے جس دن سے کسی نے ایسا علم حاصل کیا تھا یا اسے حاصل کرنا چاہیے تھا۔ حدود کا قانون، سیکشن 10 نمبر۔ 1. معاہدہ کی ذمہ داریوں کے لیے، مقررہ تاریخ سے 13 سال کی مطلق حد ہے، جس میں عام تین سال کی مدت کے علاوہ دس سال کی ممکنہ توسیع بھی شامل ہے۔
۔
حدود کے قانون کو کئی طریقوں سے روکا جا سکتا ہے۔ سب سے عام طریقہ یہ ہے کہ مقروض کے خلاف قانونی کارروائی کی جائے، مثال کے طور پر تصفیہ کی شکایت یا سمن بھیج کر۔ مدت میں بھی خلل پڑ سکتا ہے اگر مقروض دعویٰ کو تسلیم کرتا ہے، یا تو واجب الادا رقم کا کچھ حصہ ادا کرکے یا دوسری صورت میں قرض کو تسلیم کر کے۔
۔
معاہدے سے باہر ہونے والے نقصانات کے دعووں کے لیے، نقصان دہ ایکٹ یا ذمہ داری کی بنیاد ختم ہونے کی تاریخ سے 20 سال کی قطعی حد کی مدت لاگو ہوتی ہے۔ حدود کا قانون سیکشن 9 نمبر۔ 2. اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر قرض دہندہ کو نقصان یا ذمہ دار شخص کا علم نہ ہو تب بھی 20 سال کے بعد دعویٰ نہیں لایا جا سکتا۔ کچھ مخصوص حالات میں ذاتی زخموں کے لیے مستثنیات ہیں، جہاں کوئی مطلق آخری تاریخ لاگو نہیں ہوتی ہے۔
۔
اگر آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ اپنے پیسے پر اپنا حق کھو نہ دیں، تو آپ حدود کے قانون میں خلل ڈال سکتے ہیں۔ یہ دو طریقوں سے کیا جا سکتا ہے:
اگر حد بندی کی مدت میں خلل پڑتا ہے، تو اس مقام سے ایک نیا دور چلنا شروع ہو جاتا ہے۔
۔
قرض دہندگان اور قرض دہندگان دونوں کے لیے حدود کے قانون سے آگاہ ہونا بہت ضروری ہے۔ قرض دہندہ کے لیے، یہ یقینی بناتا ہے کہ دعوے کو قانون کے پابند ہونے سے پہلے جمع کرنے کے لیے ضروری اقدامات کیے جائیں۔ مقروض کے لیے، اس کا مطلب ان دعووں کی ادائیگی سے گریز کرنا ہو سکتا ہے جو اب درست نہیں ہیں۔
۔
ہم سمجھتے ہیں کہ حدود کے قوانین کے ارد گرد کے قواعد پیچیدہ ہو سکتے ہیں۔ اگر آپ کو اس بارے میں یقین نہیں ہے کہ آپ کی صورت حال میں کیا لاگو ہوتا ہے، تو مانیٹری کلیمز قانون میں تجربہ رکھنے والے وکیل سے بات کرنا اچھا خیال ہو سکتا ہے۔
۔
رابطہ کریں اور ہم معلوم کریں گے کہ آپ کو کس چیز میں مدد کی ضرورت ہے، بالکل مفت!
خدمات
ہمیں 21 09 02 02 پر کال کریں۔
اگر یہ فوری نہیں ہے، تو ہم آپ سے گزارش کرتے ہیں کہ آپ اس لنک کو دبا کر ہمارے ساتھ 15 منٹ کی ویڈیو میٹنگ بک کرائیں۔
کیا یہ ضروری ہے؟
ہمیں 21 09 02 02 پر کال کریں۔
ہمارے ساتھ ملاقات کا وقت بک کرو
ہمارے ساتھ ملاقات کا وقت بک کرو
واٹس ایپ کے ذریعے آڈیو پیغام
.svg)
